La fuerza mayor puede considerarse causa de extinción de los contratos en el despido colectivo.
¿Qué es fuerza mayor?
La fuerza mayor es un hecho imprevisible, inevitable, extraordinario y grave,...
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Imagen: www.pa.gob.mx
La honorabilidad es una cualidad de la
persona honorable, condición de lo que es digno de honor y respeto.
El certificado de honorabilidad es un
documento escrito en...
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Cada año por estas fechas los trabajadores con hijos que cursen enseñanzas de 2º ciclo de Educación Infantil (3 a 6 años) y Educación Primaria (6-12 años) escolarizados en centros públicos,...
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La privación de libertad del trabajador no es, por si misma, causa de despido, pues no tiene carácter permanente ni constata la culpabilidad del trabajador. Normalmente esa falta de libertad sera...
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Cuando un trabajador está de baja por incapacidad temporal por accidente o enfermedad ya sea por causa común o causa profesional, la duración máxima de esta situación es de 12 meses prorrogables por...
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El subarriendo de un local comercial está contemplado por la ley. La Ley de Arrendamientos Urbanos de 1994 en el caso de los locales, no exige que exista autorización previa del arrendador para...
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En la última huelga general celebrada en España, vimos en el post EFECTOS LABORALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL DE LA HUELGA todos los aspectos que afectan tanto al trabajador como al empresario ante la...
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Ya han pasado casi tres meses desde que el 1 de enero de 2012 entro en vigor el Real Decreto 1620/2011 que ha modificado la regulación de la relación laboral del servicio del hogar...
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Podemos definir un Recurso Administrativo como el acto por el que una persona legitimada pide a la Administración la revisión de una resolución administrativa o, excepcionalmente, un acto de trámite,...
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Algunos de los premios conseguidos por el corto que hoy os muestro y recomiendo son los siguiente:Roel de Oro al Mejor Cortometraje de Ficción Nacional en el 19 Certamen Nacional de...
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