Intersindical se opone a los “recortes sociales en Ford” pactados por UGT
Escrito por RRHHDigital - Portada el Domingo, 6 de Julio del 2008 a las 4:40 pm, 81 lecturas
En este sentido, PUT-Intersindical explicó en un comunicado que rechaza las medidas propuestas por la factoría automovilística porque son "innecesarias", ya que "con propuestas alternativas y no lesivas para la plantilla hemos demostrado que podemos producir cantidad similar de producción a la prevista, sin perder derechos y respetando nuestro convenio en vigor", aseguró.
Además, argumentó que su postura es tal debido a que "la improvisación" de la dirección "no es responsabilidad de los trabajadores", por lo que "no han de ser éstos los que asuman las consecuencias".
"Nos negamos frontalmente a la pérdida de los 30 minutos para comer y del servicio de comedores, tanto por lo que supone en la calidad de nuestra alimentación, como por el tiempo de descanso y desde luego también por los 200 compañeros de la empresa Sodexho, que se quedan sin empleo", advirtieron desde PUT-Intersindical.
El sindicato subrayó que "se niega a la obligación de trabajar a turnos de seis días de trabajo y tres de fiesta", pues esta situación niega "la posibilidad de conciliar la vida laboral y familiar los fines de semana".
Los sindicatos de PUT-Intersindical Valenciana, CGT y CC.OO. recalcaron que desde que la empresa les comunicó sus intenciones, "siempre hemos dicho y demostrado que nuestro convenio nos dota de las herramientas necesarias para lograr la producción que pretende la compañía, sin lesionar nuestros derechos como trabajadores".
"Siempre hemos defendido que algo tan grave no lo puede aceptar un sindicato, por mucha mayoría que tenga o favores que tenga que pagar", manifestaron los tres sindicatos, quienes añadieron que "debe ser toda la plantilla la que democráticamente decida". Además, se preguntaron "qué problema puede tener un sindicato de clase en consultar a los trabajadores, y mas aun decisiones tan importantes".
Por todo ello, PUT-Intersindical respaldó y animó a su sección sindical en Ford, a que "continúe defendiendo los derechos de los trabajadores y su legitimo derecho a ser consultados sobre temas tan importantes".
Categoria: ABC-Sindical, ABC-Empresas
- Añadir este post a
- Del.icio.us -
- Meneame -
- Digg -
- -
Print This Post
Leave a Reply
Artículo 16 de la ley LSSICE (LEY 34/2002): Los prestadores de un servicio de intermediación consistente en albergar datos proporcionados por el destinatario de este servicio NO SERÁN RESPONSABLES por la información almacenada a petición del destinatario, siempre que: a) No tengan conocimiento efectivo de que la actividad o la información almacenada es llícita o de que lesiona bienes o derechos de un tercero susceptibles de indemnización, o b) Si lo tienen, actúen con diligencia para retirar los datos o hacer imposible el acceso a ellos. Se entenderá que el prestador de servicios tiene el conocimiento efectivo a que se refiere el párrafo a) cuando un órgano competente haya declarado la ilicitud de los datos, ordenado su retirada o que se imposibilite el acceso a los mismos, o se hubiera declarado la existencia de la lesión, y el prestador conociera la correspondiente resolución, sin perjuicio de los procedimientos de detección y retirada de contenidos que los prestadores apliquen en virtud de acuerdos voluntarios y de otros medios de conocimiento efectivo que pudieran establecerse.
Páginas relacionadas
- 13.10.08: El Consell destinará alrededor de 200.000 euros para la integración de inmigrantes en la provincia
- 13.10.08: El Consell destinará alrededor de 200.000 euros para la integración de inmigrantes en la provincia
- 13.10.08: El Consell destinará alrededor de 200.000 euros para la integración de inmigrantes en la provincia
- 13.10.08: El Consell destinará alrededor de 200.000 euros para la integración de inmigrantes en la provincia
- 12.10.08: Corbacho asegura que las pensiones tienen "una magnífica salud" y que "nunca habían estado tan garantizadas"
- 12.10.08: PSOE pide al alcalde de la ciudad la puesta en marcha de un Plan de Empleo
- 12.10.08: Unos 8 millones de españoles padecen una enfermedad reumática, principal causa de incapacidad laboral en nuestro país
- 12.10.08: Trabajadores de Esmaltaciones se manifiestan en contra de 36 despidos
- 12.10.08: La Fundación Biodiversidad del MARM invierte 1,3 millones de euros en Cataluña para promocionar el empleo y el medio ambiente
- 12.10.08: El ERE de Nissan afectará también a 4.000 empleos proveedores
- 12.10.08: Caixanova firma con HR Access un acuerdo para la gestión de sus recursos humanos
- 12.10.08: Los sindicatos auguran que la Generalitat rechazará 'por responsabilidad' un ERE de Nissan
- 12.10.08: British Airways prescindirá de 450 directivos para recortar gastos, según FT
- 12.10.08: 30 parejas de albañiles participan en la II edición del Concurso Nacional de Albañilería
- 12.10.08: Fundación Randstad convoca los IV Premios a la Acción Social, para la integración de personas en riesgo de exclusión
